曙海培训-哪里有苏州上海战略性人力资源管理培训学校<title>曙海培训-哪里有苏州上海 ttp-equiv=Content-Type content="text/html; charset=utf-8"> <META h <!meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=EmulateIE7" /> <META content="MSHTML 6.00.2900.6036" name=GENERATOR><style type="text/css">  </style> <style type="text/css"> *{margin:0;padding:0;list-style-type:none;} a,img{border:0;} body{font:12px/180% Arial, Helvetica, sans-serif, "新宋体";} .fomW{position:absolute;bottom:20px;left:50%;height:20px;z-index:9;width:1000px;margin-left:-500px} .jsNav{text-align:center;} .jsNav a{display:inline-block;background:#fff;width:15px;height:15px;border-radius:50%;margin:0 5px;} .jsNav a.current{background:#fc8f0f;cursor:pointer} .STYLE12 {color: #FFFFFF} .STYLE17 {color: #999999} </style> <script type="text/javascript">(function(){document.write(unescape('%3Cdiv id="bdcs"%3E%3C/div%3E'));var bdcs = document.createElement('script');bdcs.type = 'text/javascript';bdcs.async = true;bdcs.src = 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height=32 src="../a/soc-gms.gif" width=2 align=absMiddle><a href="index.html"><font color=#ffffff> 首页</font></a> <font color=#ffffff><a href="kecheng.htm"><font color=#ffffff>课程表</font></a> <a href="https://p.qiao.baidu.com/cps/chat?siteId=2341415&userId=5939046&siteToken=ed1120746c9c107d3a483d8255a21cbd" target="_blank"><font color=#ffffff>在线聊</font></a> <a href="baoming.html"><font color=#ffffff>报名</font></a> <a href="jiangshi.html"><font color=#ffffff>讲师</font></a> <font color=#ffffff><a href="pinpai.html"><font color=#ffffff>品牌</font></a> <font color=#ffffff><a href="http://wpa.qq.com/msgrd?v=3&uin=shuhaipeixun&site=qq&menu=yes"><font color=#ffffff>QQ聊</font></a> <a href="dongtai.html"><font color=#ffffff>活动</font></a></font> <font color=#ffffff><a href="jiuye.html"><font color=#ffffff>就业</font></a></font></font></td> </tr> </tbody> </table></TD> </TR> </TBODY> </TABLE> <table width="100%" height="1698" border="0" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tr> <td width="182" height="1698" bgcolor="#D9D8BB"> </td> <td width="1260" align="center" valign="top" background="" bgcolor="#FFFFFF"><TABLE id=AutoNumber1 style="BORDER-COLLAPSE: collapse" borderColor=#111111 cellSpacing=0 borderColorDark=#c0c0c0 cellPadding=0 width="100%" align=center borderColorLight=#c0c0c0 border=1> <TBODY> <TR> <TD width="1265" height="30" bgcolor="#F27443"><div align="center">战略性人力资源管理培训</div></TD> </TR> <TR> <TD height="323" valign="top" bgcolor="#F9F8F8"><table width="98%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td width="22"> </td> <td width="1247" align="center"><TABLE width="98%" height="862" border=1 align=center cellPadding=0 cellSpacing=0 borderColor=#111111 borderColorLight=#c0c0c0 borderColorDark=#c0c0c0 id=AutoNumber1 style="BORDER-COLLAPSE: collapse"> <TBODY> <TR bgcolor="#F27443"> <TD height="24" bgcolor="#F27443"> <FONT size=2><SPAN class=wt><IMG height=11 src="../peixun/a/arrow_6.gif" width=11></SPAN></FONT> <FONT face=楷体_GB2312> 班级规模及环境--热线:4008699035 手机:15921673576( 微信同号)</FONT></TD> </TR> <TR> <TD height="37"><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt"> 坚持小班授课，为保证培训效果，增加互动环节，每期人数限3到5人。</SPAN></TD> </TR> <TR bgcolor="#F27443"> <TD height="25" bgcolor="#F27443"> <FONT size=2><SPAN class=wt><IMG height=11 src="../peixun/a/arrow_6.gif" width=11></SPAN></FONT> <FONT face=楷体_GB2312> 上课时间和地点</FONT></TD> </TR> <TR> <TD height="81"><STRONG>开课地址</strong>：【上海】同济大学(沪西)/新城金郡商务楼(11号线白银路站)【深圳分部】：电影大厦(地铁一号线大剧院站) 【武汉分部】：佳源大厦【成都分部】：领馆区1号【沈阳分部】：沈阳理工大学【郑州分部】：锦华大厦【石家庄分部】：瑞景大厦【北京分部】：北京中山【南京分部】：金港大厦<br> 新开班 (连续班、周末班、晚班）：2024年12月30日......(欢迎您垂询，视教育质量为生命！)</TD> </TR> <TR bgcolor="#F27443"> <TD height="23" bgcolor="#F27443"> <FONT size=2><SPAN class=wt><IMG height=11 src="../peixun/a/arrow_6.gif" width=11></SPAN></FONT> <FONT face=楷体_GB2312> 实验设备</FONT></TD> </TR> <TR> <TD height="84"><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt">　</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt"> ☆资深工程师授课<br> </SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt"> <br> ☆注重质量 ☆边讲边练</SPAN><br> <SPAN style="FONT-SIZE: 9pt"> ☆合格学员免费推荐工作</SPAN><br> <a href="http://www.51qianru.cn/iPhonebanzi.htm"><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt"> </SPAN>★实验设备请点击这儿查看★</a><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt"> </SPAN> </TD> </TR> <TR bgcolor="#F27443"> <TD height="11" bgcolor="#F27443"> <FONT size=2><SPAN class=wt><IMG height=11 src="../peixun/a/arrow_6.gif" width=11></SPAN></FONT> <FONT face=楷体_GB2312> 质量保障</FONT></TD> </TR> <TR> <TD height="72"><P style="MARGIN-TOP: 10px; MARGIN-BOTTOM: 10px"><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt"> 1、培训过程中，如有部分内容理解不透或消化不好，可免费在以后培训班中重听；<BR> 2、课程完成后,授课老师留给学员手机和Email,保障培训效果,免费提供半年的技术支持。<BR> 3、培训合格学员可享受免费推荐就业机会。</SPAN></P></TD> </TR> <TR bgcolor="#F27443"> <TD height="12" bgcolor="#F27443"><div align="center"><strong>课程大纲</strong></div></TD> </TR> <TR bgcolor="#F27443"> <TD height="24" bgcolor="#FFFFFF"> </TD> </TR> <TR> <TD height="326" align=middle><p>第一章企业战略管理体系与人力资源管理体系<br> 一、企业战略管理体系与人力资源管理系统的关系<br> 1、人力资源系统支撑企业战略系统<br> 2、被遗忘的人力资源重大职能——监督监察<br> 3、人力资源管理是企业盈利的重要源泉<br> 【实用工具】人力成本预算方法：利润倒推法、历史对比法、比例法、行业标杆法<br> 【小组讨论】如何控制薪资成本与职务成本<br> 二、战略性人力资源管理的发展<br> 1、企业战略与人力资源管理发展<br> 2、战略性人力资源管理的特征<br> 3、人力资源管理者的定位与突破<br> 【实用工具】人力资源管理价值链、人力资源管理者的角色模型<br> 【案例分析】HDL人力资源管理决定企业壮大<br> 【小组讨论】企业需要哪个阶段的人力资源管理？企业如何实现人力资本增值<br> 三、战略性人力资源管理的变革与创新<br> 1、当前人力资源管理的变革与创新<br> 2、战略性人力资源管理理论与实践<br> 【实用工具】需求理论、双因素理论、公平理论、期望理论<br> 【案例分析】GE的战略人力资源管理体系、内部合伙人制度<br> 【小组讨论】人力资源管理人员在企业中的角色应该是怎么样的<br> <br> 第二章人力资源管理战略组织规划<br> 一、战略人力资源规划体系<br> 1、企业战略与人力资源规划<br> 2、人力资源战略与管理策略<br> 3、人力资源规划的实施<br> 【案例分析】LX集团发展初期的人力资源规划<br> 【小组讨论】是否存在不变的万能人力资源规划<br> 【实战演练】人力资源需求预测、某连锁企业的人力资源规划设计<br> 二、战略性组织管理体系<br> 1、组织存在的原则与发展趋势<br> 2、公司治理模式设计<br> 3、组织结构的设计<br> 4、集团化公司组织的运行<br> 【案例分析】HW的组织柔性、MD集团治理与组织架构、某公司部门职能描述与分权手册<br> 【小组讨论】如何选择公司治理模式？如何进行组织结构设计？<br> 三、任职资格管理体系<br> 1、什么是任职资格体系<br> 2、任职资格体系的核心内容<br> 3、任职资格体系的构建<br> 4、任职资格体系的认证<br> 5、任职资格与员工职业生涯规划<br> 【实用工具】胜任素质模型与任职资格模型<br> 【案例分析】华为的五级双通道与任职资格体系<br> 【实战演练】岗位序列划分及职位矩阵设计<br> <br> 第三章人力资源管理战略运营与目标实现<br> 一、战略招聘管理体系<br> 1、人力资源获取的战略性思考<br> 2、招聘战略制定与实施策略<br> 3、战略招聘的方法与技巧<br> 【案例分析】可口与百事的招聘竞争策略、校园招聘策略<br> 【小组讨论】互联网+招聘带来的变化？如何控制招聘团队在招聘中的偏差<br> 【实战演练】某高管职位关键素质面试题设计<br> 二、战略培训开发管理体系<br> 1、战略培训体系的构建<br> 2、培训需求分析与培训计划制定<br> 3、培训开发的方法与技术<br> 4、培训效果评估与反馈<br> 【实用工具】柯氏四级评估模型<br> 【案例分析】宝洁的战略培训体系、GE的行动学习<br> 【小组讨论】如何制定企业年度培训计划？如何建立学习型组织<br> 【实战演练】培训效果评价指标设计<br> 三、战略目标绩效管理体系<br> 1、企业战略与目标绩效管理<br> 2、战略地图构建与经营目标分解<br> 3、绩效考核指标体系建立<br> 4、绩效沟通与辅导<br> 【案例分析】某企业提取考核指标<br> 【小组讨论】如何解读“绩效主义害了索尼”？如何绘制个人贡献路径图<br> 【实战演练】关键岗位KPI设计、绩效沟通辅导方案设计<br> 四、战略薪酬福利管理体系<br> 1、如何制定企业薪酬战略<br> 2、内外部公平的薪酬体系设计<br> 3、奖金与福利的设计<br> 4、高管薪酬的设计<br> 【案例分析】HW的的薪酬模式与策略、IBM的薪酬构成<br> 【小组讨论】人才为什么对薪资不满？如何选择高管股权激励模式<br> 【实战演练】利润分享计划与长期绩效奖金设计<br> 五、企业文化建设<br> 1、企业文化是什么<br> 2、员工心理健康管理<br> 3、企业文化建设<br> 【案例分析】丰田的工作轮换、HW的人才退出管理、AL的企业文化、GE无边界行为考核<br> 【小组讨论】企业文化为什么难以落地<br> 【实战演练】文化仪式设计<br> 六、员工关系管理<br> 1、员工关系管理与发展<br> 2、人才的流动管理<br> 3、风险在发生前避免的技巧</p> </TD> </TR> </TBODY> </TABLE> </td> <td width="11"> </td> </tr> </tbody> </table></TD> </TR> <TR> </TR> </TBODY> </TABLE></td> <td width="183" bgcolor="#D9D8BB"><div align="left"></div></td> </tr> </table> <table width="100%" border="0" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" bgcolor="133475" > <tr> <td width="667" > </td> <td width="319" align="center"><span class="STYLE12">备案号：沪ICP备08026168号</span></td> <td width="554" align="center" ><span class="STYLE17">.(2014年7月11)...................</span></td> </tr> </table> <script type="text/javascript"> var _bdhmProtocol = (("https:" == document.location.protocol) ? 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